목차
2026년 최저시급 기본 정보
주휴수당 받을 수 있는 조건
주휴수당 포함 일급·주급·월급 계산법
2026년 월 실수령액 상세 계산
실수령액 공제 항목별 breakdown
주 40시간 이상 근무 시 주휴수당 팁
급여 확인 체크리스트
FAQ
2026년 최저시급 기본 정보
2026년 1월 1일부터 최저시급이 10,320원으로 확정됐습니다.
2025년 10,030원에서 290원 인상된 금액으로, 2.9% 상승률입니다.
이 시급은 모든 사업장에 동일하게 적용되며 규모나 업종에 상관없습니다.
최저임금위원회가 2025년 7월 10일에 의결한 결과로 17년 만의 노사 합의입니다.
하루 8시간 근무 기준 일급은 10,320원 × 8시간 = 82,560원입니다.
주 5일 근무 시 기본 40시간에 주휴수당 8시간을 더한 48시간 기준 주급은 495,360원이 됩니다.
월 환산은 주휴수당 포함 209시간으로 계산해 2,156,880원 세전입니다.
| 구분 | 2025년 | 2026년 | 인상액 |
|---|---|---|---|
| 시급 | 10,030원 | 10,320원 | +290원 |
| 일급 (8h) | 80,240원 | 82,560원 | +2,320원 |
| 주급 (48h) | 481,440원 | 495,360원 | +13,920원 |
| 월급 (209h) | 2,096,270원 | 2,156,880원 | +60,610원 |
주휴수당 받을 수 있는 조건
주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 주 40시간을 만근한 경우 받을 수 있습니다.
알바생도 해당되며, 주휴수당은 8시간 × 시급으로 계산됩니다.
2026년 기준 8시간 × 10,320원 = 82,560원입니다.
주 40시간을 초과해도 주휴수당은 8시간으로 고정입니다.
월 209시간 계산 원리는 (주 40시간 + 주휴 8시간) × 52.14주 ÷ 12개월 = 208.56시간 ≈ 209시간입니다.
이 기준으로 주휴수당 포함 월급을 산정하세요.
주휴수당 제외 시 약 2,157,000원, 포함 시 약 2,327,000원 세전이 됩니다.
주 15시간 이상 근무 시 퇴직금 지급 기준도 충족할 수 있습니다.
1년 근무 후 주 15시간 기준으로 퇴직금을 청구하세요.
고용노동부 최저임금 모의계산기를 활용해 미리 확인하는 게 좋습니다.
주휴수당 포함 일급·주급·월급 계산법
1. 일급: 하루 8시간 근무 시 10,320원 × 8 = 82,560원.
2. 주급: 주 40시간 기본 412,800원 + 주휴수당 82,560원 = 495,360원 (48시간 기준).
3. 월급: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 세전.
이 금액은 주휴수당이 이미 포함된 환산액입니다.
연봉으로는 2,156,880원 × 12개월 = 약 2,588만 원 세전입니다.
실제 급여 확인 시 주휴수당 포함 여부를 꼭 체크하세요.
2026년 월 실수령액 상세 계산
최저시급 주휴수당 포함 2026년 월 실수령액은 세후 약 2,006,000원입니다.
주휴수당 포함 시 세전 약 2,327,000원 기준으로 공제가 적용됩니다.
부양가족 1인, 비과세 식대 미포함 기준입니다.
공제 없이 전액 수령 시 주휴수당 제외 약 2,157,000원, 포함 약 2,327,000원입니다.
4대보험 공제액은 약 151,000원으로 추정되며, 소득세와 지방소득세를 더해 실수령이 산출됩니다.
| 항목 | 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 세전 월급 (주휴 포함) | 약 2,327,000원 | 209시간 기준 |
| 4대보험 공제 | 약 151,000원 | 건강보험 등 |
| 소득세 등 | 변동 | 부양가족 1인 기준 |
| 세후 실수령 | 약 2,006,000원 | 주휴 포함 |
실수령액 공제 항목별 breakdown
4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성됩니다.
2026년 최저시급 기준 월급에서 약 151,000원이 공제될 수 있습니다.
정확한 금액은 국민건강보험공단 4대보험 계산기를 이용해 입력하세요.
소득세는 부양가족 수에 따라 달라지며, 1인 기준으로 실수령이 2,006,000원 수준입니다.
급여 명세서에서 주휴수당 별도 표시 여부를 확인하고, 공제액이 과다하면 사업주에게 문의하세요.
실수령액 계산 시 부양가족 수와 비과세 항목(식대 등)을 입력하세요.
고용노동부 최저임금 모의계산기나 4대보험 계산기를 활용하면 정확한 세후 금액을 바로 알 수 있습니다.
주 40시간 이상 근무 시 주휴수당 팁
정규직처럼 주 40시간 이상 근무할 때 주휴수당은 여전히 8시간 고정입니다.
초과 근무 수당은 별도로 지급되지만 주휴는 82,560원 그대로 받습니다.
월 209시간을 초과하면 추가 시급이 발생하니 근로계약서에 명확히 적히는지 확인하세요.
알바몬 같은 사이트에서 최저시급 알바를 찾을 때 주휴수당 포함 여부를 미리 물어보세요.
주 15시간 이상 근무 조건을 충족하면 퇴직금도 1년 후 청구 가능합니다.
급여 확인 체크리스트
1. 급여 명세서에서 최저시급 10,320원 적용 확인.
2. 주휴수당 82,560원 별도 지급 여부 체크.
3. 4대보험 공제액 약 151,000원 내외인지 검토.
4. 세후 실수령 2,006,000원 수준 맞는지 계산.
5. 주 15시간 이상 근무 시 퇴직금 누적 확인.
6. 현금영수증 등록으로 소득공제 받기.
이 체크리스트로 매달 급여를 검증하세요.
이상 시 고용노동부에 신고할 수 있습니다.
모든 사업장에 동일합니다.
8시간 × 10,320원 = 82,560원입니다.
4대보험 약 151,000원 공제 기준입니다.
주휴 포함 환산입니다.
월 근로시간과 시급 입력.
초과분은 별도 수당입니다.